La Resolución 2400 de 1979 del 22 de Mayo, dado por el ministerio de trabajo y seguridad social donde se establecen algunas reglamentaciones o disposiciones respecto a vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos o sitios de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para así lograr unas mejores condiciones de higiene y bienestar en los trabajadores en cada una de sus actividades.
Está compuesta por capítulos, artículos y títulos, en ellos se da claridad a las obligaciones de los patronos y de los trabajadores, características de los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo, locales y edificios destinados a trabajo.
De que los servicios higiénicos deben tener un mínimo según el número de personas, separados por sexo y un mínimo en las dimensiones y que por ningún motivo deberá haber presencia y acumulación de polvo, basuras y desperdicios, a excepción de las empresas mineras, canteras y demás actividades extractivas. Los residuos y desechos deberán ser almacenados y tapados para luego ser evacuados, (contaminación ambiental).
Habla de los campamentos para los trabajadores que si son provisionales no deberán tener una duración mayor a un año y deben cumplir con ciertas especificaciones, de igual manera para los campamentos permanentes o definitivos, también deben cumplir estrictamente con los requisitos reglamentados. Los comedores, dormitorios y sanitarios colectivos no deben ubicarse juntos.
Da claridad sobre normas generales sobre los riesgos físicos, químicos y biológicos, sobre la temperatura, humedad y calefacción, especifica acerca de la ventilación, la iluminación, el ruido, las vibraciones, radiaciones.
Toca el tema de la electricidad de cómo deben ser las instalaciones y las respectivas protecciones, especifica de los EPP, elementos de protección personal y equipos contra incendio, código de colores.
En sí esta resolución fue hecha para que las empresas, las organizaciones, la industria entre otros la apliquen de tal manera que preserve la integridad física y mental de cada uno de sus trabajadores, de igual de manera de las instalaciones y del medio ambiente, en la resolución se contempla de forma clara de que y como se deben hacer o acondicionar los sitios de trabajo.
